コーチングとは、相手と対等な立場で、効果的な質問を投げかけ、気づきを促し自発的に技能を改善させる指導法のことをいう。コーチングと対極にあるのがティーチング（teaching）である。ティーチングは、指導者が指導を受ける者に、一方的に技術やスキルを伝授する。その点コーチングとは異なる。コーチングは、ビジネスの研修に取り入れられてきた。営業担当者の業績改善や上司の部下に対する指導などに応用されている。企業経営者や幹部に対して電話などで個別に行う「エグゼクティブ・コーチング」もある。
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